在高度竞争的环境中，组织员额精简（Downsizing）被公、私部门广为运用，是组织重组、提高绩效、减少开支与降低成本最有效的管理方式。 组织员额精简系指组织有计划地裁减组织中的职位及工作，又可称为“减肥措施”（To Cut Out the Fat）或“整简”（To Get Lean and Mean），其类似说法有“有效缩减组织人力”（Reduction in Force）、“缩减人事甄选”（Deselecting）、“改善精简”（Resizing）、“减少引进新进人员”（Derecruiting）等。