信念是一种精神状态，是情感、理性、意志的融合和统一。所谓组织信念（Organizational Belief），是组织内部环境的观念概括，它反映在诸如利润、顾客、人才开发、领导哲学等各个方面，是本组织一切政策和措施的根基。而从组织文化专业上讲，组织信念是要表述这个组织行为的内驱力，即组织品格和群体“信仰”。
所谓组织信念（Organizational Belief），是组织内部环境的观念概括，它反映在诸如利润、顾客、人才开发、领导哲学等各个方面，是本组织一切政策和措施的根基。
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所有这些都反映了他们的信念，允许员工做出贡献，让他们感到自己的强大和重要，这是一个双赢的局面——对员工和组织都有好处。
All these things reflect their belief that allowing employees to contribute and to feel powerful and important is a win-win situation—good for the employees and the organization.
与世卫组织共同发起这一联合规划表明了我们的信念，即只有通过共同努力与合作，我们才能够给那些生命受到癌症威胁的人带来希望和帮助”。
The joint programme with WHO underlines our conviction that only through combined effort and collaboration can we bring hope and relief to those whose lives are threatened by cancer.
优秀的领导人都会将自己的个性和信念注入企业组织结构中，Flaxington表示。
Good leaders instill their personality and beliefs into the fabric of their organization, Flaxington says.
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