管理方格是研究企业的领导方式及其有效性的理论，是由美国得克萨斯大学的行为科学家罗伯特·布莱克和简·莫顿在1964年出版的《管理方格》一书中提出的。他们就企业中的领导方式为题提出了管理方格法，使用自己设计的一张纵轴和横轴各9等分的方格图，纵轴和横轴分别表示企业领导者对人和对生产的关心程度。第1格表示关心程度最小，第9格表示关心程度最大。全图总共81个小方格，分别表示“对生产的关心”和“对人的关心”这两个基本因素以不同比例结合的领导方式。
...目标和绩效 关怀维度：信任和关心下属 密执安大学的研究 员工导向的领导者 生产导向的领导者 page 145 管理方格(Black & Mouton) 1.9 9.9 团队型 5.5 贫 乏 型 任 务 型 1.1 9.1 关 心 人 关心生产 俱乐部型 中庸型 page 146 11.4 权变理论（1） 菲德勒（Fred...
基于20个网页-相关网页
管理方格图 the managerial grid
管理方格理论 Managerial Grid Theory ; Management Grid Theory ; Managerial Grid ; The Maaazerial Crid
管理方格训练 Management grid ; human resources Management grid ; The Management Grid Program
管理方格论 Managerial Grid ; managerial grid theory ; management grid theory
布莱克的管理方格理论 Management Grid Theory ; Managerial Grid Theory
新管理方格 The New Managerial Grid
管理方格风格 managerial grid style
新管理方格理论 The New Managerial Grid
管理方格法 managerial grid
应用推荐