离职金（service pay），是国外被解雇的人拥有一个权利，就是对你过去为公司的服务所做的补偿。通常在美国的一些大公司里都有这项支出。离职金不同于离职补偿金，能拿多少离职金不仅仅是钱本身的问题，也关乎一个人的名誉、价值和权益。
如果49岁的佩尔先生在公司被收购以后即被解雇的话，他有望获得1百万美元的丰厚离职金。
And if Mr. Pell, 49, is axed following a takeover, he would be in line to collect a golden handshake of $1 million.
你是不是会得到一笔还不赖的离职金？
废除所有金色降落伞(高额离职金)是愚蠢的。
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