欣赏式探询（Appreciative Inquiry）：基于现有的优势，发挥这些优势的效力，从而提高员工的满意度，改善他们的工作。
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...的思路。这种解决问题的思路常需要我们在痛苦中回顾问题的症结所在，很难产生新的愿景，也很容易令大家产生习惯性防卫心理。这时，企业的管理者们就需要换一种全新的思路。欣赏式探询（Appreciate Inquiry）就是其中最重要的一种。 戴维.
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短语
欣赏式探询峰会
appreciative inquiry summit