兲键绩效指标法(Key Performance Indicator,KPI),它把对绩效的评估简化为对几个兲键指标的考核,将兲键指标当作评估标准,把员工的绩效不兲键指标作出比较...
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3．关键绩效指标法关键绩效指标法（KPI，keyperformanceindicators）是用 于评估和管理被评估者绩效的定量化或行为化标准体系：是企业宏观战略目标决策经过 层层分解产生...
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用系统目标法（SystemIndex）评价计谋规划的有用性，每一个系统结果都设想一系列的系统唆使目标停止检验，若是系统结果不如意，需求改动战略以顺应具体情形。
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商标法 Trademark Law ; [法] merchandise marks act
中华人民共和国商标法 Trademark Law of the People's Republic of China
中华人民共和国招标投标法 Law of the People's Republic of China on Invitation and Submission of Bids
外标法 [分化] external standard method ; external standardization ; ESTD
内标法 [经管] internal standard method ; Internal standard ; ISTD ; Optical Actinometry
日本商标法 JAPANESE TRADEMARK LAW
关键绩效指标法 KPI ; Key Performance Indicator ; Key performance index
坐标法 coordinate method ; method of coordinate ; method of coordinate system ; Discrete Ordinate Method
指标法 Key Performance Indicator ; basic indicator approach ; KPI ; KeyPerformaneeIndicator
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