效标效度，亦称“效标关联效度”、“效标取向效度”、“实证效度”、“统计效度”、“经验效度”，是效度的一种类型，测验分数与效标分数之间的相关程度，反映测验测查或预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。
所谓效标效度（criterion validity）:就是考查测验分数与效标的关系，看测验对感兴趣的行为预测得如何。因为效标效度需要有实际证据，所以又叫实证效度。
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效标效度 （ criterion-related validity ）：指测验 分数和外在效标的符合程度。若所测验的分 数与前一种效标求相关，称为同时效度，如 果和后一种效标求相关，则称为预测...
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效标效度作为附加价值 Criterion Validity as Value Added
效标关联效度 criterion-related validity
效标取向效度 criterionoriented validity
The reliability analysis included the Cronbach's a , split- half reliability and test-retest reliability. The validity analysis included content, construct, and criterion-related validity.
选用a系数、分半相关和重测信度检验量表的信度；效度检验包括内容效度、结构效度和效标效度。
参考来源 - 住院患者心理评定量表的初步编制·2,447,543篇论文数据，部分数据来源于NoteExpress
效度检验主要包括结构效度和效标效度两个方面。
And validity included construct validity and criterion validity.
目的：考察防御方式问卷(dsq)的结构效度和效标效度。
AIM: To explore the structure validity and criterion validity of defense style questionnaire (DSQ).
信效度研究表明，该量表的同质信度、内容效度、结构效度和效标效度都达到了心理测量学的要求。
Psychometic properties analysis showed that the scale achieved good to excellent levels of internal consistency, content, construct, and criterion-related validity.
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