排列法是一种最为简单、最易操作的岗位评价方法，也是较早使用的非分析方法之一。排列法是采用非分析和非定量的方法，由评定人员凭着自己判断，不将工作内容分解为组成要素，而只是根据工作岗位的相对价值按高低次序进行排列，从而确定一个工作岗位与其他工作岗位的关系。这种方法主要的优点在于能尽快确立新的工作岗位等级，有时也被作为鉴别不合理工资差异的初步措施。
n. arrangement
misc. ranking method
(2)名次排列法(Ranking Methods)主要是将工作整体上的表现依照优 劣一一排序下来,但是每一位员工列名次都须耗用很多时间和精力去筛
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.../规范中文名: 棉纤维 线密度试验方法 排列法 标准/规范英文名: Cotton fibre--Determination of linear density--Array method 发布日期: 1999-09-01 标准状态: 已作废 被替代标准: 棉纤维 线密度试验方法 排列法 Cotton fibre-Determinatio..
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任职资格 21世纪公共管理系列教材 公共部门人力资源开发与管理 6.3 职位评价的方法 6.3.1 排列法 排列法（job ranking）是将组织内所有职位按责任轻重、复杂程度等因素，由高到低排列出来进行评价的方法。 排列法的主要程序： 1.
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... overall arrangement : 统筹安排 arrangement : 安排，排列，排列法 functional arrangement : 逻辑线路，操作线路 ...
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字符编码和排列法简介。
本文主要讨论了移动通信系统无三阶互调干扰的无线电信道排列法。
The paper is purposed at a discussion of third -order intermodulation-free radio channel assignment methods.
应用多属性决策分析中的一种改进排列法，建立了数学模型，并验证了其可行性。
A corresponding mathematical model by applying an improved permutation method of multi-attribute decision analysis is established, and the practical calculation shows the method is feasible.
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