他将团队发展总结为4个基本阶段：形成期（Forming），激荡期（Storming），规范期（Norming）和执行期（Performing）。 Tuckman的阶段模型旨在帮助项目领导建立团队成员的相互关系，事实证明，人们与同事的关系深浅，影响着处理任务的方式。
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针对时间而不是分配率进行调度的原因是：在应用程序执行期间，分配率通常都是不均匀的。
The reason for scheduling against time instead of allocation rate is that allocation is often uneven during an application's execution.
执行期间测试变量存储在数据区域之中。
A test variable is stored in the data area during execution.
一个执行期望管理的角色。
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