归因理论的起源：Heider第一次写道归因理论是在他的那本《人际关系的心理学》（1958）一书中。这本书在归因理论的发源和定义上起到了主要作用。Jones和Davis的关于意图的理解的系统性假定是在1965年的一篇题为《从行动到部署》的文章中提出。Kelley1967年发表了《社会心理学的归因》。Kelley(1967)进一步提升了Heider的理论，通过增加了影响归因形成的因素的假设：一致性，特殊性和多数性。
结论本研究支持情感表达的归因模型，不支持相互作用模型。
Conclusion This study supports attribution theory of expressed emotion and doesn't support mutual action.
这个类接近于您试图产生的模型，只有一个重要的局限性除外：正如所定义的，step不归因于操作者。
This class is close to the model you are trying to produce, with the exception of one important limitation: as defined, a step is not attributed to an actor.
企业社会责任；归因理论；期望实绩模型；感知动机；企业能力；企业认同。
CSR; Attribution Theory; Expected - Perceived Model; Perceived Motivation; Corporate Ability; C-C identification.
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