年终分红是指企业为激励员工，提高他们的绩效而实施的一种在年终(春节前)发放红利的激励性报酬方案。它是一种短期激励(长期激励是员工持股)，目的是为了提高员工的短期绩效，属于临时性工资发放行为。 与固定工资不同的是，年终分红与个人绩效挂钩，在数额上有一定的波动性，其波动幅度一般在25%左右。在发放年终分红的时候，需要考虑三个问题：资格条件；年终分红发放的规模；个人奖励额度。 在南方年终分红也被称为年终花红。
多数企业具有旨在激励其中高层管理人员提高短期绩效的年终分红（Annual Bonus）计划。与薪资计划不同的是年终分红的总额很容易随绩效的改变发生波动，波动幅度一般在25%左右。
基于1262个网页-相关网页
... 津贴： Allowance/Subsidies 年终分红 Year-end Bonus 公司宣传册 Company Brochure/Materials/Brief Introduction ...
基于36个网页-相关网页
... 分红寿险 UPPL 年终分红 Annual Bonus ; human resources Annual bonus 非法分红 illegal dividend ...
基于23个网页-相关网页
年终分红、年度奖金 Annual bonus
工人们期望年终分红。
在华尔街，年终分红以百万美元计，乘坐私人飞机通常被视为人的基本需要，节俭只是个相对的概念。
Austerity is a relative concept on Wall Street, where year-end bonuses are measured in 'bucks' (millions) and flying private is often considered a basic human need.
我们公司采用的是分红制，也有年终奖励和平时的其他小礼物(每个人都有iPad和苹果电视)，但是这一次我们需要点与众不同的东西。
We have a form of profit-sharing here, as well as annual bonuses and other gifts (iPads for all! Apple TVs for all!), but this occasion called for something a bit more special.
应用推荐