工资等级是反映相同性质的工作，由于繁简难易程度、劳动强度、劳动条件、责任大小等不同所形成的以等级形式表现的工资差别。工资等级的多少叫工资等级数，各等级的工资货币额叫工资等级标准。工资等级主要体现劳动质量、职工技术 (工作) 能力的差别，即体现繁重劳动与轻便劳动、复杂劳动与简单劳动支出劳动量的差别。
唔，这儿有本有关我们工资等级的小册子。
不同种类的劳务有不同的价格，这就是工资等级。
Different kinds of human Labour have different prices, namely, wage rates.
工资等级结构设计包括三个步骤：工资分级、工资分档、工资标准确定。
In wage rank structive design there are three steps, wage ranking, wage classification and the confirmation of wage standard.
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