工作不满是指员工由于各种原因，通过各种形式表现出对工作的不满意，这种形式可以是抱怨、反抗、窃取组织的财产或者逃避工作中的一部分责任。倾听、了解、及时处理员工对工作的不满情绪是管理者的一项重要工作。
自相矛盾的是，你要做的事情越少，就越是对突然落在你身上的工作不满。
Paradoxically, the less you have to do the more you may resent the work that does come your way.
然而，由于工作时间过长而产生的精神和身体上的压力是人们对许多工作不满的主要原因。
The emotional and physical stress, however, that occurs due to hard working hours is a prime reason for a lot of the career for dissatisfaction.
根据最近的一项调查，工作依赖于信息技术支持的员工认为信息技术是工作不满度的主要来源。
According to a recent survey, employees who have a job reliant on IT support consider IT a major source of job dissatisfaction.
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