岗位轮换制是单位有计划地按照大体确定的期限，让职工（干部）轮换担任若干种不同工作的做法，从而达到考查的适应性和开发职工多种能力、进行在职训练、培养主管的目的。
岗位轮换(Job Rotation)：主要适用于管理和后备管理，也适用于操作人员。通过岗位轮换，使受训者提高管理能力，丰富技术知识；同时可以培养他们的协作精...
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...conomist] 岗位轮换--组织与员工生涯管理的双赢策略 [苏州大学学报（哲学社会科学版） Academic Journal of Suzhou University] 实行岗位轮换培养护理复合型人才的探讨 Study on the application of station exchange in the training of nursing compound t...
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This paper introduces the post-alternating measures to improve the qualities of university library service under the current situation,and discusses the meanings of post-alternating,the ways of carrying out and some issues that should be paid attention to.
针对当前新形势下如何提高高校图书馆服务质量提出岗位轮换这一措施,并对实行岗位轮换的意义、实施方法以及需要注意的问题进行了探讨。
参考来源 - 岗位轮换:提高图书馆服务质量的有效路径·2,447,543篇论文数据，部分数据来源于NoteExpress
解决办法就是岗位轮换。
方法采取分阶段进行护理岗位轮换，制定具体的轮换和评价标准。
Method To divide the process of station exchange into several parts, and set up specified plans of station exchange and evaluation standard.
尽管工作前景很好，但一些人也感到岗位轮换这种形式复杂且乏味。
Despite good job prospects some find job rotation detailed and boring.
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