这个概念指的是广泛的收集和听取各方关于企业培训工作意见和建议的一个过程。 针对不同部门不同级别的企业员工，在收集其培训要求的过程中，结合企业往年的培训安排和效果以及企业发展的中短期阶段目标，对各个部门的需求进行分门归类，给制订年度培训计划给予来自各方的意见参考。
酒店培训管理体系是酒店人力资源管理体系中最重要的管理环节之一。
The Hotel Training Management is one of the most important parts of Hotel Human Resource Management.
同时，从改善观念和氛围、扩展培训功能的角度，对如何促进培训管理体系作用的发挥，给出了工作改进意见。
Meanwhile, it gives some suggestion on how to optimize the training system for more efficiency and effect according to the respect of notion and working atmosphere, training functionality expanding.
笔者希望通过本文的研究，能够为通程国际大酒店乃至整个酒店业建立有效的培训管理体系方面提供有效的参考理论和思路。
I sincerely hope that the article can provide effective consultant theory and ideas in the establishment of the effective training management system of Dolton hotel and the whole hotel industry.
应用推荐