This study approves the former theoretical analysis and improves the study of education and training investment.
通过提高教育培训投资效益对策的研究，证实了前面的理论分析，完善了对教育培训投资的研究。
参考来源 - 中国企业的教育培训投资分析·2,447,543篇论文数据，部分数据来源于NoteExpress
提高企业的培训投资收益，形成企业的人才优势；有效留住和激励员工。
Increasing company's training investment benefit, forming company's talent advantage, keeping and motivating staff effectively.
这个项目需要在培训方面做巨大的投资。
培训是一种投资而不是一种花费。
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