所谓的“四天工作制”，最初并不是指一周只工作四天，而是每周都有一天可以让员工做自己岗位职责之外的事情。发展到现在，一些欧美国家的政府机构和私企已经开始大力推行一周4天工作制。在保证工作总量不变的前提下，采取一周4天工作制的单位，人们一天要上10个小时的班，而许多人也欣然接受了这种变化。不少人认为，这样一来他们每周可以少支出两笔交通费，多享受一天的假日。有些国家甚至出台政策，让一部分员工先试行“四天工作制”，并对这部分员工给予一定补贴，以奖励他们节约能源。
它们可能会要求改成四天工作制的员工完成过去他们五天完成的任务。
They might start to expect thattheir four-day employees can do the same amount of work they used to do in fivedays.
它们可能会要求改成四天工作制的员工完成过去他们五天完成的任务。
They might start to expect that their four-day employees can do the same amount of work they used to do in five days.
然而，很多职员希望能够改为四天工作制，如果能够满足需要可以接受薪水降低。
However, many employees want to work a four-day week and are willing to accept less pay in order to do so.
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