我要感谢我在哈特威克(Hartwick)的同事,是他们向我谈起这部电视剧,并在这个计划的早期阶段鼓励我去做这件事情。
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无奈的变革 米勒跟哈特威克(Miller & Hartwick)钻研觉察大部分治理时尚存在 为什么优秀的员工考核成绩反而排在后面
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哈特威克(Jon Hartwick)等提出了人际冲突中 存在的3个主题:争执、消极情绪和干涉 2012-9-25 43 (二)人际冲突的理论模型 1、庞迪的主导范式 庞迪...
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