赫兹伯格的双因素理论 Herzberg's Two-Factor Theory
爱情双因素理论 Berscheid and Walster
赫兹伯格双因素理论 Herzbergs two factor theory
艾森克人格双因素理论 Eysenck's two-factor theoory of personalny
双因素激励理论 Dual Stimulant Theory ; Towfactor Theory
双因素动机理论 hygiene-motivation theory
The enterprise’s projects are sorted into maintenance project and development project used two-factor theory and similarity system theory and educed the conception of project portfolio.
借鉴双因素理论和系统相似理论,从企业发展的角度将企业项目分为保持类和发展类项目,并引出项目组合的概念。
参考来源 - 企业项目组合管理及项目组合评价研究This paper presents a study on some other areas of compensation management such as fairness theory,double factor theory and expectation theory.
公平理论、双因素理论、期望理论等激励理论也要经常应用。
参考来源 - 几种激励理论在薪酬管理中的应用Today, 50 years has passed, whether the dual-factor theory of Herzberg can be directly applied to the daily managements of Chinese high-tech enterprises without and nationalization research? Obviously it is a question deserves exploration and discussion.
但考虑到双因素理论诞生于距今五十年前的美国,它的提出是以美国的文化背景、价值取向以及当时的社会经济发展水平为依据的,在事隔五十年后的今天,能否把赫茨伯格的双因素理论直接运用在中国高科技企业中的日常管理工作中,而不进行任何的本土化研究,显然是一个值得探讨的问题。
参考来源 - 双因素理论在中国高科技企业中的应用In the 1950s, proposing the two--factor theory, Hertzberg divided incentive factors into hygiene factor and motivation factor in a creative way.
上世纪五十年代,赫兹伯格提出了重要的双因素理论,他创造性的将能够激励员工的要素分为保健因素和激励因素。
参考来源 - 基于双因素理论的我国公务员激励机制研究·2,447,543篇论文数据，部分数据来源于NoteExpress
双因素理论和工作特性模型都揭示了内在激励因素对员工激励的重要作用。
Two-factor theory and work characteristic model unveiled the key incentive effect of internal incentive factors on employee.
将双因素理论运用于图书馆人力资源管理中，能有效地激励员工，提高管理效率。
The application of dual-factor theory in library human resource management can effectively motivate staff and improve management efficiency.
赫茨伯格的双因素理论认为，为了保证工人能工作没有不满意，保健因素是必要的。
Herzberg's two_factor theory argues that hygiene factors are necessary to keep workers from feeling dissatisfied.
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