劳动价值论是认为价值是一种凝结在商品中的无差别的人类劳动，即抽象劳动所创造的理论。劳动决定价值这一思想最初由英国经济学家配第提出。亚当·斯密和大卫·李嘉图也对劳动价值论做出了巨大贡献。商品价值决定于体现和物化在商品中的社会必要劳动量的理论。价值是一个商品经济范畴。产品成为商品以交换为前提。交换就有个比率的问题。价值以这个比率，也就是以交换价值为其具体的表达形式。因此，价值的实质往往被模糊了。人们是在长期的历史过程中，逐渐认识价值和劳动的关系的。
劳动价值论(labour theory of value; the theory of labour value)
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李嘉图的劳动价值论 Ricardo’s labor theory of value
社会主义劳动价值论 socialist labour theory of value
古典劳动价值论 classical labor theory of value
劳动价值理论 labor theory of value ; labor value theory
社会劳动价值论 social labor theory of value
现代科技劳动价值论 the modern value theory of science-technology labor
马克思劳动价值论 Marxist theory of labor value ; marxist labor value ; Marxist Labor Theory of Value
Part Two: The mainly content of Marx’s labor theory of value.
二、马克思劳动价值论的主要内容。
参考来源 - 马克思劳动价值论若干问题研究Marx’s labor value theory, not only involves the economy, but also related to politics and wider society.
马克思的劳动价值论,不仅涉及经济,而且还涉及政治及更大范围的社会。
参考来源 - 马克思劳动价值论研究This requires everyone from the integral and dialectical perspective to regard the Marxist theory of labor value.
这就要求大家从整体的、辩证的眼光来看待马克思的劳动价值论。
参考来源 - 马克思劳动价值论研究·2,447,543篇论文数据，部分数据来源于NoteExpress
知识经济恰恰进一步印证了劳动价值论。
The knowledge economy has further confirmed the value theory of Labour.
“知识有价”本身就是劳动价值论的一部分。
"Knowledge having value" itself works as part of the value theory of Labour.
承认物化劳动创造价值并没有否定劳动价值论。
Acknowledging that materialized labor creates value does not deny the labor value theory.
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