...‘s)与美国当局达成和解，同意支付860万美元罚款，以了结有关其开除长期病假员工的指控。在此案中，美国公平就业机会委员会(EEOC)指控劳氏在2007至2010年间开除三名休病假时间超过该公司180至240天最长休假政策的员工，违反了美国残疾人法案。
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EEO-Equal Employment Opportunity公平就业机会 EEOC-Equal Employment Opportunity Commission公平就业机会委员会 Effect Factors of Career Planning职业规划影响因素 ..
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他们的法律主张不仅得到美国公平就业机会委员会(Equal Employment Opportunity Commission)的支持，也有一些法官同意举办听证会，其中就包括负责普华永道案件的地方法院法官。
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但公平就业机会委员会 Equal Employment Opportunity Commission
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