Facilitative Leadership Theory
(二)催化领导理论(Facilitative Leadership Theory)1.意义:强调共同合作(collaboration)和授权(),增进学校成员调适、解决问题,避免自己去解决问题,而是去了解问题如何被解决,你需要...
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Theory of facilitative leadership
催化领导理论 ( Theory of facilitative leadership ) Conley & Goldman(1994)以为催化领导基础上是一种缓和氛围的创造和经营， 它激励组织由科层导向转为远景导向，而催化领导者..
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