萨沙·伊森伯格(Sasha Issenberg)说,寿司现象与许少己的健康没有俗、品味及市场死静无灭疏密而交远的联系,他正在他的故书《寿司经济:齐世界化及古代美餐的诞师》(...
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创造性思维和基于艺术的学习：学前阶段到小学四年级（第5版） （美） 伊森伯格（Joan Packer Isenberg），（美） 贾隆戈（Mary Renck Jalongo） 著 叶平枝， 杨宁 译
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也可参阅本茨 （ Bentz）著作 （ 1985 年出版），加伯洛 （ Gabarro）著作 （ 1986 年出版）， 伊森伯格 （ Isenberg ） 著作 （ 1984 年出版），卡普兰 （ Kaplan）著作 （ 1984 年和 1986 年出版），麦考尔和隆巴多的著作 （ 1983
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丹尼尔•伊森伯格（Daniel Isenberg）1984年对高级经理的研究发现，他们的决定非常直观在他们能解释为什么之前，主管们经常感觉到他们要做什么。
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伊森伯格最近对高级管理人员认知过程的研究表明，管理人员的直觉并非上述两种情况。
Isenberg's recent research on the cognitive processes of senior managers reveals that managers' intuition is neither of these.
丹尼尔∙伊森伯格，博士，是巴布森学院的管理实践教授。
Daniel Isenberg, PhD, is a professor of management practice at Babson College.
伊森伯格表示：“第一个问题是初创公司能够创造工作岗位这个前提。”
"The first problem is the premise that start ups create jobs," Isenberg says.
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