代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。
除了即时解除外，通知应提前30日送达员工或支付一个月的代通知金。
Except the immediate termination, the notice should reach the employee 30 days prior the date of termination or by a payment of one month salary in lieu of prior notice.
或经过甲方协商同意，支付一个月工资作为代通知补偿金。
Or pay one month salary as compensation instead of notification through both party's agreement.
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