"人才测评"是个多义词，它可以指人才测评（管理术语）,人才测评（葛玉辉，焦忆雷，毛双庆，王传征著图书）。
人才测评（PERSONNEL APPRAISEMENT）就是以现代心理学和行为科学为基础，通过心理测验、面试、情景模拟等技术手段对人员的素质状况、发展潜力和个性特点等特征进行客...
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在孚日集团基层管理人员甄选中人才测评的应用分析 - 范文中国网 关键词：人才测评；孚日集团；甄选；应用 [gap=693]Key words: Evaluation; vosges Group; selection; Application
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...拔；胜任力模型；人才测评；人职匹配 [gap=1354]Key words: Staff recruitment and selection; Competency model; Human resting; Person-position fit; ...
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Personnel assessment is the focus in organizational study, especially with biodata measurement.
人才测评是组织研究普遍关心的问题，而履历表测量是其中的焦点。
参考来源 - 履历表测量在人才测评中的应用—《商业研究》—2009年第4期—龙源期刊网Personnel Assessment is a core constituent of Human Resources Recruiting .
人才测评是人力资源招聘的重要组成部分。
参考来源 - 模糊理论在人才测评中的应用研究At present, how to do well the talent evaluation, and promote our country's talent evaluate undertaking to flourishing develop, already was the important thing to each talent evaluation workers.
目前，如何搞好人才测评，推动我国的人才测评事业的蓬勃发展，已是摆在每一位人才测评工作者面前的重要问题。
参考来源 - 基于模糊综合评判的高校人才动态测评系统研究开发及应用·2,447,543篇论文数据，部分数据来源于NoteExpress
第三部分是企业人才测评系统。
评价中心是一种有效的人才测评技术。
The assessment center is one kind of effective technology evaluating talented person.
领导人才素质测评是人才测评的理论与方法在领导领域中的实践。
Assessment on leaders competency is the practice of assessment theories and methods for the leadership.
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