...这种做法的主要缺点是组织牺牲了对员工的掌控。事实上,这种方式很难明确每个关键岗位的继任人选,也就是说,这种方式创造出来的是一个人才库(Talent pool),而不是按岗位安排的继任规划。尽管如此,这种授权式的个人潜力评估方式,依然会是十分重要的做法。
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... 人才talent ; talented person 人才库talent bank; brain bank 人才交流talent exchange ...
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