人力资源战略是企业为实现公司战略目标而在雇佣关系、甄选、录用、培训、绩效、薪酬、激励、职业生涯管理等方面所做决策的总称。通过科学地分析预测组织在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况，制定必要的人力资源获取、利用、保持和开发策略，确保组织在需要的时间和需要的岗位上，对人力资源在数量上和质量上的需求，使组织和个人获得不断的发展与利益，是企业发展战略的重要组成部分。
人力资源战略（human resource strategy）是一种职能战略，是指组织中一切与人有关问题的方向性的谋划，它是一种旨在充分合理地运用企业各种人力资源，使其发挥出最大优势...
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人力资源战略管理 human resource strategy management ; MSc Strategic Human Resource Management ; Strategic HR Management ; Strategic Human Resources Management
人力资源战略规划 Human Resources Strategic Planning
城市人力资源战略规划 Urban Human Resource Strategy Planning
军事人力资源战略管理 strategic military human resource management
人力资源战略管理硕士 MSc Strategic Human Resources Management
国际人力资源战略 international hr strategy
微软的人力资源战略 Microsoft People Strategy
人力资源管理战略方法 A strategic a roach
人力资源管理体系战略 Human Resource Management Systems
对软件组织人员能力的研究是IT企业人力资源战略管理的重要内容。
The research on people capability of software organization is an important part of human resource strategy management for it enterprise.
人力资源战略如何实施才能取得理想效果，是企业战略思考的重要问题。
How to implement human resources strategy to acquire ideal results is an important problem for strategically thinking of enterprises.
建立有效的人才招聘体系实际就是其实施人力资源战略的重要策略之一。
Establishing effective recruiting system is actually an important strategy of implementing human resource strategy.
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