人力资源信息系统是运用信息技术收集、记录、储存、分析和提取组织人力资源信息，对人力资源进行管理和开发的系统。用以保证人力资源开发与管理工作的科学化和高效率。基本的有员工信息数据库、技能清单等人力资源报表信息，应具有及时、准确、简洁和完整的特征。集成化的HRIS可以进行人力资源管理的各个功能块的管理，如招聘管理、培训管理、福利管理、岗位管理、能力评估等。
人力资源信息系统(Human Resource Information System，HRIS)就是组织对人力资源方面的信息进行收集、加工、存储和利用的全过程。
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...建立和强化,从而导致对于非常精和专的职能人才的需求增多，比如工资支付（payroll）和人力资源信息系统（HR information system）.
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Slide 29 Renmin University of China • 人力资源信息系统(HR-Human Resources ) 在信息社会，组织间竞争的兲键因素乊一是人才的竞争。
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人力资源信息系统专员 Human Resources Information System ; HRIS Specialist
人力资源信息系统概述 HRIS in general
人力资源信息系统主管 HRIS Supervisor
人力资源管理信息系统 HRIS ; HRMIS ; HRMS ; Human Resource Management Information System
人力资源信息管理系统 YKHRMS ; HRIMS ; Human Resources Information Management System
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