人力资本(HCM – Human Capital Management)理论最早起源于经济学研究。20世纪60年代，美国经济学家舒尔茨和贝克尔创立人力资本理论，开辟了关于人类生产能力的崭新思路。该理论认为物质资本指物质产品上的资本，包括厂房、机器、设备、原材料、土地、货币和其他有价证券等；而人力资本则是体现在人身上的资本，即对生产者进行教育、职业培训等支出及其在接受教育时的机会成本等的总和，表现为蕴含于人身上的各种生产知识、劳动与管理技能以及健康素质的存量总和。
人力资本理论（human capital theory）是20世纪50年代末60年代初形成的一种新的经济理论。它是在传统资本理论受到严重挑战的情况下，针对资本同质性假设提出的。
基于332个网页-相关网页
...人力资本理论；信号理论 [gap=23521]Key words：Job searching; Information searching and dealing; The theory of Human capital; The ...
基于94个网页-相关网页
人力资本理论(Theory of Human Capita) 综合以上理论,所谓就业的性别歧视大致可 以归纳为两个基本类型:一是雇主个人偏好性歧 视,二是人力资源性歧视。
基于12个网页-相关网页
... human-resource capital 人力资本 human resource capital theory 人力资本理论 Human Resource Capital Management 人本管理 ; 人本管理 ...
基于6个网页-相关网页
人力资本理论形成 Human Capital Theory Formation
人力资本理论与教育 Human Capital Theory
性别人力资本理论 gender human capital theory
西方人力资本理论 the human capital theory
人力资本理论质疑 Contemporary Finance & Economics
人力资本理论分析 An Analysis of Human Resource Capital Theory
现代人力资本理论 modern human capital theory
人力资本产权理论 Property right of human capital theory
人力资本理论是现代经济学的重要内容。
The theory of human capital is an important content in the modern economics.
但是男女之间不同的工资差别却没法用人力资本理论来解释。
There were, however, differences in pay scales that cannot be explained by the human capital theory.
人力资本理论的渊源向上可以追溯到具有现代意义的经济学创始之前。
The origin of human capital theory can be traced back to the time before the creation of modern economics.
应用推荐