...系统，用为素质付酬（pay for competency）的薪酬理念来代替原先的为职位付酬（pay for position）和为人付酬（pay for people）思想，实践定制理论，为那些核心员工身上特有的对企业具有核心价值的素质支付独特的薪酬，实行个性化的薪酬结构，摒弃职位工资制...
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人付酬
People pay.
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