...作，对自己工作的意义表示怀疑，并且不再关心自己的工作是否有贡献；专业自我效能降低（decreased professional self-efficacy）——怀疑自己不能有效地胜任工作，认为自己的工作对社会对组织对他人并没有什么贡献。
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专业自我效能降低
Decreased professional self-efficacy
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