而核心竞争力的体现，是由战略意图，组织特征，一般管理技能（general management skills）和业务特点决定的。这对战略规划和组织设计提出了很大的挑战，因为这是建立核心竞争力的前提和基础。
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这里有一个对一般管理技能的分组与再分组的示范
Here's an example of groupings and subgroupings for general management competencies
根据各单位计划需要，对一般管理人员进行专业知识、质量管理和岗位技能培训。
According to the plan requirement of each department, the common management persons will be provided with necessary training on professional knowledge, quality management and job skills.
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