正如保罗·尼斯托姆(Paul Nystrom)教授和威廉·斯塔巴克(William Starbuck)教授所说的：之所以有回报，是因为人们抛弃对过去无理智的依赖可以使组织避免出现惰性，清除成功的障碍：
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william starbuck
威廉星巴克
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