...这是个很好的观点。技术管理需要对技术有insight，管理者需要理解那些值得冒的风险并且淡然承受难以避免的失败。 威廉·布瑞奇（William Bridges）在《管理变革》（Managing Transitions）一书中建议我们从不要去贬低我们的旧方法。
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...并在密尔斯学院（Mills College）教授美国文学，直至1974年他成为了一名咨询顾问。 主要理论：威廉.布里奇斯（William Bridges）强调理解转变（transitions)的重要性是组织成功实现变革（changes）的关键。他提出转变是适应变革的心理过程。
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――威廉·布里吉斯（William Bridges）：威廉·布里吉斯公司总经理 图书标签Tags 咨询,管理咨询,方法,管理,麦肯锡,日积月累--我的藏书,企业管理 评论、阅读与下载 找对...
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