...的范围；如果从事“同等价值”(equal worth)_T 作的劳动者，男女两性之间存在薪资差异，则属于“薪资歧视”(wage discrimination)。所谓同等价值，指的是_T 作所需的心血、技能及决断程度的相同或相近。
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Education cannot only increase women’s income by enhancing their human capital level, but also reverse the overall distribution of gender wage discrimination.
教育不仅可以通过提升女性个体的人力资本水平来增加其收入,还能从整体上扭转性别工资歧视的分布。
参考来源 - 中国城镇劳动力市场中性别工资差异的经验研究·2,447,543篇论文数据，部分数据来源于NoteExpress
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