...的范围;如果从事“同等价值”(equal worth)_T 作的劳动者,男女两性之间存在薪资差异,则属于“薪资歧视”(wage discrimination)。所谓同等价值,指的是_T 作所需的心血、技能及决断程度的相同或相近。
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gender wage discrimination 性别工资歧视
gender-based wage discrimination 工资性别歧视
wage income discrimination 工资价格歧视
Education cannot only increase women’s income by enhancing their human capital level, but also reverse the overall distribution of gender wage discrimination.
教育不仅可以通过提升女性个体的人力资本水平来增加其收入,还能从整体上扭转性别工资歧视的分布。
参考来源 - 中国城镇劳动力市场中性别工资差异的经验研究·2,447,543篇论文数据,部分数据来源于NoteExpress
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