...标的五个关键要素：具体的(Specific)、可量度的(Measurable)、可接受的(Accepted)、成果导向的(Results)、有时限的(Timed-Bound),这个模式中如何聆听当事人的关键词，用关键词问出五个关键要素，最后找到成果，表现目标最重要的就是成果。
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