IBM的领导力模型包含十个方面，比如横向思维(Thinking horizontally)、员工(Developing IBM people and communities)、协同影响力(Collaborative influence)等。
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... ?拥抱挑战（embracing challenge） ?横向思维（thinking horizontally） ?基于信息做出判断（informed judgment） ...
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thinking horizontally
思维水平
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Thinking horizontally means that different levels of the organization work together to decide what changes need to be made.
水平地思考意味着组织的不同级别可以合作决定需要做出什么更改。
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