...求 尊重需求 自我实现需求 金钱的价值随着需求层次的提高而递减 低 高 麦格雷戈的X理论与Y理论:人性的两类假设 X理论(theory x):代表了一种对人的消极观念,它认为工人没 有雄心大志,不喜欢工作,只要有可能就会逃避责任,为了保证 工作效果必须要严格控制...
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(A)、理论X(Theory X) 一般人有惰性,不喜欢工作 1 工作缺乏企图心避免担负责任 2 激励只在安全与生理的水准上发生 3 管理上须严格控制并强迫达成目标...
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Theory X and theory Y X理论和Y理论
X-Efficiency Theory X效率理论
X theory X理论
x-ray dynamic theory x射线动力学
X ray kinematical theory X光运动学理论
Theory X is the idea that people instinctively dislike work and will do anything to avoid it.
X 理论认为,人们本能地不喜欢工作,并会想尽一切办法避免工作。
In any case, despite so much evidence to the contrary, many managers still agree to Theory X.
无论如何,尽管有这么多相反的证据,许多经理仍然同意 X 理论。
McGregor, Douglas. The Human Side of the Enterprise. 1957 Sloan Convocation lecture introducing Theory X and Theory Y.
企业的人性面〉1957史隆管理学院大会演讲稿,X理论与Y理论的介绍。
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