菲斯克和泰勒（Fiske &Taylor）曾提出过关于奖励的过当效应（the overjustification effect）的假设，即如果一个人本来对某种活动本身具有内在兴趣，那么当他受到外部奖励时，他原来的内在兴趣就会降低。
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the overjustification effect
过度合理化效应
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