这是经济学家研究的焦点；第二类是经理层的管理能力问题(the competency issue)，也即由于企业领导层(总裁、董事会)的管理能力、思想方式与环境要求错位而引起的决策失误问题。管理学家往往对此更为关注。
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...要解决由于“代理人行为”和“短期行为”所引起的经理人员消极懈怠和滥用职权的问题:(2)经理层的管理能力(the competency issue),主要解决由于经理层的管理能力与环境要求不对称,思想方法错位所引起的决策失误问题。
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