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the big five personality model 大五人格理论
the big five factors model 大五因素模型
The Big Five-Factor Model 大五因素”模型
With the emergence of the "Big Five" model of personality, studies of the relationship between personality and jobs have obtained new impulsion.
个性“大五”模型的出现，给有关个性与工作之关系的研究提供了新的契机。
The Big-Seven improved the objectiveness of the method and criterion for selecting trait descriptors, and put forward two additional evaluative dimensions on the basis of the Big-Five model.
该模型继承了传统特质分类研究中的“词汇假设”思想和因素分析方法．并在选词标准及方法的客观性上有所改进和提高．在“大五”基础上增加了两个评价维度。
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