key technical employee 关键技术人员
On the basis of understanding the whole property of technical employee 's job stress, we advance pertinence management tactics for technologic employee and their organizations.
在对某省电信企业技术员工的工作压力现状有了全面把握的基础上,为该组织和员工提出了有针对性的工作压力管理建议。
参考来源 - 电信企业技术员工工作压力来源及管理对策The fundamental element for improving competition and keeping development in an enterprise is technology upgrading and developing. The main power, which can process the technology upgrading and developing for enterprise, is technical employee of Petroleum exploration technology (ZPEB) study institute.
技术创新和技术进步是一个组织提高竞争力、保持持续发展的根本要素，作为中原油田分公司采油工程技术研究院，技术创新和推动技术进步的主力军---中层科技员工，如何多角度、全方位的鉴别他们的工作能力，激励潜力，发挥才智，提高工作绩效，是许多科研机构管理层最为关心的问题。
参考来源 - 中原油田采油院中层科技员工360°绩效考核体系研究·2,447,543篇论文数据，部分数据来源于NoteExpress
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