工作满意度划分为多维度进行测量主要使用工作要素总和评分法（Summation Score），这种方法强调用多种要素评价员工的工作满意度，其一般程序是首先
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工作要素总和评分法(summation score):一种更复杂的方法.首先要确认工作中的关键因素,然后询问员工对每一个因素的感受.
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加总计分法（summation score）：先找出工作方面的关键因素，再 一一询问员工对各因素的感受如：工作性质、目前的待遇、对上司 的评价、与同事间的关系及未来的...
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