（三）、结构化表现测验（structured performance test）：是在标准且有控制的情境下进行的 工具，如：如何操作显微镜来观察叶子的植物细胞，测量表现的情境是非常有结 构性 的，它要求每...
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Present methods of talent appraisal, such as standard test, structured interview, scene simulation, performance assessment and etc, can not solve the talent appraisal problem roundly and perfectly.
已有的人才评价方法，如标准化测试、结构化面试、情景模拟、业绩考核等方法都不能全面、完整地解决人才评价问题。
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