有一种面试，术语叫结构化面试(structural interview)，会根据职位的描写，考核你几方面，一个是教导经历，一个是工作经历深度和广度，有过什么成绩，你的个性是不是符合企业文化，你...
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第一轮面试还是比较简单的，结构性面试(Structural Interview)。考官问的都是非常常规的问题，如申请的职位、个人的优缺点等等。
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semi-structural interview 半结构式访谈
·2,447,543篇论文数据，部分数据来源于NoteExpress
The achievement orientation of managers at different levels was studied by structural interview and behavioral event interview.
通过结构化访谈、行为事件访谈等方法，较为全面、深入地考察了企业各层次经理人员的成就取向及特点。
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