Thus, based on the study results, recommendations on stress management have been put forward, hoping to provide helps and supports to human resource management of IT enterprises in China.
依据研究结果,本文针对IT企业的工作压力问题提出了多种压力管理策略,以期对我国IT企业的人力资源管理起到有益的指导和有效的推动作用。
参考来源 - 我国IT员工工作压力及其与组织支持感的关系研究·2,447,543篇论文数据,部分数据来源于NoteExpress
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