...企业聘任标准趋于重才,跨单元、跨地区的工作流动增加, 求职者的工作专业性( job specificity)和技能市场性( skill marketability)都在提高,等等她特别提示研究者注意识别中国社会形态的“瓜葛”和西方研究中的“瓜葛”( ties) ,认为仅仅传递求职信息的人际联系...
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