...责任 工作负责范围 主要能力/技能需要 资质要求 主要对内/对外关系 组织架构图 行为面试法：STAR 情景或任务(Situation or Task)：该候选人采取行动的背景及上下关系。
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Hanseny指出，应征者是否回答到有关：情境或任务(situation or task)、行动(action)及结果(result)会影响面谈者的评分，通常称为SAR或PAR或STAR。
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situation or task
情境或任务
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It usually produces the best results in a crisis situation, when someone has never done the task before, or when they have little or no confidence in their ability to get it done.
FORBES: Know When to Manage and When to Coach
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