...知識创造与理論建构的特殊性与普遍性 者的主观感受,例如无力感(sense of powerlessness )、无规范感(sense of normlessness)、自我疏離(self-estrangement)等角度去建构组织与管理上的问题 意义与理論基础,因而所形成的理論,充其量只是「单向度的理論...
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sense of normlessness
无规范感
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