...知識创造与理論建构的特殊性与普遍性 者的主观感受，例如无力感（sense of powerlessness ）、无规范感（sense of normlessness）、自我疏離（self-estrangement）等角度去建构组织与管理上的问题 意义与理論基础，因而所形成的理論，充其量只是「单向度的理論...
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sense of normlessness
无规范感
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